Radio-novinska i izdavačka ustanova (RNU) Brčko ponovo je u centru pažnje javnosti, ovaj put zbog sudskog spora pokrenutog protiv jednog svog zaposlenika. Iako nije prvi put da se interni problemi “lošeg rukovođenja” u javnim institucijama rješavaju pred sudom, ovaj slučaj privlači posebnu pažnju zbog svoje neobičnosti i navoda o mobingu.
Anonimni radnik RNU Brčko potvrdio je za portal Plural BiH da je protiv njega pokrenut sudski postupak zbog, kako navodi, slučajnog i nenamjernog oštećenja monitora na radnom mjestu. Radnik izražava čuđenje zbog ovakvog razvoja situacije, naglašavajući da se radi o bezazlenom događaju koji se mogao riješiti internim putem, bez potrebe za pokretanjem formalnog sudskog procesa.
Svaki radnik može nenamjerno napraviti grešku, ali reakcija poslodavca u ovom slučaju djeluje pretjerano i nesrazmjerno.
Najozbiljnija optužba koju iznosi radnik tiče se pritiska kojem je izložen zbog načina na koji se slučaj vodi. On jasno ističe da u postupanju poslodavca prema njemu prepoznaje elemente mobinga.
Radnik smatra da je, umjesto razumijevanja, suočen s izloženošću i pritiskom, a sudska tužba dodatno stvara nepovoljno okruženje.
Očekivanja od pravosudnog sistema
Iako zaposlenik ne želi prejudicirati ishod postupka niti komentarisati detalje dok je proces u toku, smatra da je ključno skrenuti pažnju na širi problem pritisaka kojima zaposlenici u javnim preduzećima mogu biti izloženi.
On očekuje da će nadležne institucije, uključujući i sud, postupati objektivno i profesionalno, te da će se eventualni oblici pritiska i mobinga prema radnicima prepoznati i adekvatno sankcionisati.
Prvo ročište u ovom neobičnom sporu zakazano je za utorak, 9. decembar 2025. godine, kada će javnost možda dobiti jasniju sliku o motivima poslodavca i argumentima tuženog radnika. Plural BiH će pratiti razvoj ovog slučaja.
